中大之星人才观

人才战略：用好现有人才！

                  稳住关键人才！

                  吸引急需人才！

                  储备未来人才！

人才观：   德才兼备，提拔重用！

                 有德无能，培养使用！

                 有能无德，限制使用！

                 无德无才，坚决不用！

        中大之星始终把人力资源作为企业经营管理的首要任务，坚持“德才兼备，提拔重用！ 有德无能，培养使用！有能无德，限制使用！无德无才，坚决不用！”。在用人上坚持“不唯学历，不唯资历，注重德才，注重业绩”和“能者上，平者让，劣者汰”的原则，敢用超过现任领导能力之人，善用有棱角之人，重用创新之人，不求全责备，并形成“让绩效优秀者名利双收，让滥竽充数者难以自容”的激励方式。坚持让合适的人做正确的事，让专业的人做专业的事。坚持用“事业、环境、待遇、感情”来吸引人、培养人、留住人。坚持“干部能上能下，员工能进能出，待遇能高能低”的用人机制。注重员工培训，要求各级管理者树立起“培养下属就是提拔自己”的育人观，让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智，与企业同兴衰、共成长。